あなたが上司から求められているシンプルな５０のこと｜著書

どんな人とも！仕事をスムーズに動かす５つのコツ

仕事ができる人の逆転ワザ42

社会人１年目からの仕事の基本

上司のタテマエと本音

つい考えすぎて損する人のための『バカになって動く』技術

上司の言い分　部下の言い分

上司に話が通じないと思ったとき読む本

なぜか評価される人の仕事の習慣

あなたが部下から求められているシリアスな50のこと

あなたが上司から求められているシンプルな50のこと

ホーム > 著書 > あなたが上司から求められているシンプルな５０のこと

あなたが上司から求められているシンプルな５０のこと


		２０代～３０代のビジネスパーソン向けの書籍です。私の研修にいらした部下層の皆様が、上司の期待を把握していないことから、こういう情報が必要なのではないかと思い、書きました。おかげさまで、重版となり台湾での翻訳出版も決まりました。 amazonで「なか見！検索」ができます。
		amazon：あなたが上司から求められているシンプルな５０のこと

第１章　信頼されて仕事を任せられるようになるための「報連相」

・聞かれる前に状況を知らせてほしい

・結論から言ってほしい

・相談したことはその後を知らせてほしい　ほか

第２章　ひとりのビジネスパーソンとして認められるための「大人力」

・職場では元気にしていてほしい

・叱られ上手になってほしい

・上司の気持ちを察してほしい　ほか

第３章　主体的な職業人として高く評価されるための「仕事力」

・自分から手をあげてほしい

・できない理由より、どうすればできるか考えてほしい

・すぐに着手してほしい　ほか

第４章　将来を期待される存在になるための「成長力」

・ひとつ上の視点で物事をとらえてほしい

・職場全体を見てほしい

・仕事を抱え込まず、後輩をうまく使ってほしい　ほか

▲ ページTOPへ

あなたが上司から求められているシンプルな５０のこと

第１章 信頼されて仕事を任せられるようになるための「報連相」

第２章 ひとりのビジネスパーソンとして認められるための「大人力」

第３章 主体的な職業人として高く評価されるための「仕事力」

第４章 将来を期待される存在になるための「成長力」

第１章　信頼されて仕事を任せられるようになるための「報連相」

第２章　ひとりのビジネスパーソンとして認められるための「大人力」

第３章　主体的な職業人として高く評価されるための「仕事力」

第４章　将来を期待される存在になるための「成長力」